Interesse? Benieuwd naar SDB Academy?
Stuur een mail naar academy@sdbgroep.nl voor meer informatie over onze producten en diensten.

Innovatieve leeroplossingen speciaal voor zorgmedewerkers

Learning

De zorgmedewerker krijgt constant te maken met nieuwe wet- en regelgevingen, zorginnovaties en technologische ontwikkelingen. Zorgorganisaties staan voor een uitdaging om hiermee om te gaan en het leren in de zorg goed te faciliteren. SDB Academy helpt hen daarbij. Wij bieden diverse leeroplossingen zodat de kennis van de medewerkers up-to-date blijft en zij hierdoor het verschil kunnen blijven maken voor de cliënten en patiënten.

SDB Academy

Met SDB Academy helpen wij organisaties en instellingen om een sterke en lerende organisatie te worden. Samen met jou zorgen we ervoor dat medewerkers een leven lang kunnen leren en duurzaam inzetbaar zijn. Dit doen we door diverse leeroplossingen aan te bieden waarbij technologie een belangrijke rol speelt. Door middel van deze technologie zijn de bekwaamheden van jouw medewerkers zichtbaar.

We gaan graag met je in gesprek over welke leer- en ontwikkelbehoeften er binnen jouw organisatie spelen. Op basis hiervan geven we een advies over welke leeroplossing het beste bij jouw specifieke situatie past. Dit kan variëren van een online leeromgeving met e-learning content tot Beeldend Trainen, en van een teamontwikkelprogramma tot een train-de-trainer programma waarin we jouw medewerkers opleiden tot adviseur werkplekleren.

Zelf kennis opdoen


Wil je graag zelf kennis opdoen? Dat kan door middel van korte micro-learnings, uitgebreide e-learning cursussen of onze trainingen

Samen leren


Leer samen van werksituaties door middel van werkplekleren met leertechnologie

Producten

SDB Academy heeft diverse leeroplossingen voor de zorg ontwikkeld. Bekijk hier de mogelijkheden voor het opleiden van het zorgpersoneel én onze uitgebreide e-learning catalogus.

SDB Leerplatform

SDB Leerplatform

Online leeromgeving waar deelnemers 24/7 zelfstandig en samen kunnen leren 

 

  • Inzicht in bekwaamheden
  • Faciliteert formeel-, beeldend- en werkplekleren
  • Maakt een leven lang leren mogelijk
Meer weten

Online Studio

Online Studio

Zelf e-learning cursussen ontwerpen? Dat kan in deze handige auteurstool

 

  • Snel kennis delen en beschikbaar stellen
  • Gepersonaliseerd naar jouw wensen
  • Onafhankelijk van besturingssystemen
Meer weten

Beeldend Trainen

Beeldend Trainen

Leer samen op een grote multi-touch Beeldtafel van werksituaties 

 

  • Inspirerende en intensieve manier van leren
  • Faciliteert het leren op de werkplek
  • Hoge retentiewaarde
Meer weten

E-learning catalogus

E-learning catalogus

E-learning voor de zorg, door de zorg. Bekijk ons uitgebreide aanbod voor de care en cure markt 

 

  • Uitstekende kennisbasis voor zorgmedewerkers 
  • Herkenbare content voor zorgmedewerkers 
  • Ontwikkeling in nauwe samenwerking met zorgprofessionals
Meer weten

Diensten

SDB Academy biedt de mogelijkheid om jouw medewerkers op te leiden door middel van train-de-trainer programma’s zodat zij het leren binnen de organisatie kunnen faciliteren. Als organisatie kun je ook kiezen om de professionals van SDB Academy in te zetten om op projectbasis een mooi leer- en ontwikkelprogramma voor de organisatie vorm te geven en uit te voeren. Bij beide mogelijkheden gaan we aan de slag met de producten van SDB Academy en met de werk- en leervormen. Daarnaast helpt de Expertservice SDB Academy klanten met het optimaal vormgeven van het leren, ontwikkelen en presteren binnen de organisatie.

Testimonials

ZGAO

Maaike Hakfoort is opleidingsadviseur bij ZGAO, een middelgrote instelling voor ouderenzorg in Amsterdam-Oost met zo’n 500 medewerkers. ZGAO maakt gebruik van het Leer Management Systeem Minerva en de e-learning catalogus ZorgLeren Unlimited. De meeste medewerkers zijn positief over de e-learnings, vertelt Maaike. ‘Ze zijn afwisselend en niet allemaal op dezelfde manier opgebouwd. Bovendien stellen de […]

Lees meer
Maaike Hakfoort ZGAO
Adrz

‘Het onderhouden van bekwaamheden is een belangrijke opdracht voor zorgverleners in een ziekenhuis. Daarbij gaat het om grote aantallen. Er zijn zeker 40 bekwaamheden vereist op een doorsnee verpleegafdeling, en zelfs meer dan 100 op de intensive care of de SEH. Logistiek is dat een hele toer. Met Minerva loopt dat goed.’ Dat zegt Hans […]

Lees meer
Hans van der Linde Adrz
HOZO

‘Wij zijn begonnen met e-learning omdat de oude klassikale scholing niet meer paste bij de organisatie. We hadden behoefte aan een systeem dat inzichtelijk maakt wat medewerkers precies moeten leren, en of ze dat ook doen.’ Dat zegt Marije Klein, coördinator stafbureau van HOZO. Dit is een organisatie voor ouderenzorg met drie locaties en thuiszorg […]

Lees meer
Marije Klein HOZO
Florence

Florence, een organisatie voor ouderenzorg in de regio Haaglanden met zo’n 3300 medewerkers, stelt werkplekleren al jaren centraal in het scholingsbeleid. ‘Dat betekent dat we in het leerproces uitgaan van de praktijk,’ vertelt Neltien Kreijger, accountmanager van het Talentcentrum van Florence. ‘De vragen die je op de werkvloer tegenkomt, worden vervolgens beantwoord in de scholing.’ […]

Lees meer
Neltien Kreijger Florence
Vughterstede

‘We zijn sterk in het ingaan op specifieke vragen van bewoners. Dat blijkt ook uit klantonderzoek. We sluiten aan op hun belevingswereld. Onze opleidingen zijn erop gericht om dat te versterken.’ Dat zegt opleidingsfunctionaris Dorien Peters van Vughterstede. Met twee locaties en 450 medewerkers is dit de grootste aanbieder van ouderenzorg in het Brabantse Vught. […]

Lees meer
Dorien Peters Vughterstede
Laurens

Goed opgeleide medewerkers zijn belangrijk voor Laurens, een Rotterdamse zorginstelling voor ouderen. Alleen zo kun je immers verantwoorde zorg bieden, zeker in een tijd waarin zorgmedewerkers onder druk staan door corona en personele tekorten. Sinds vier jaar heeft Laurens daarom een eigen Academie die het niveau van opleiden en trainen op een nog hoger niveau […]

Lees meer
Sylvia Strooband Laurens