Praktijkspecial Modernisering Ziektewet

Op 1 januari 2013 is de Ziektewet ingrijpend gewijzigd. Het doel van deze wetswijziging is het terugdringen van langdurig ziekteverzuim van ZW-gerechtigden en het voorkomen van de instroom van ZW-gerechtigden in de WIA.

De wijziging van de Ziektewet heeft vooral betrekking op werknemers die geen werkgever (meer) hebben. Behalve om zieke WW-gerechtigden en zieke uitzendkrachten gaat het ook om werknemers van wie het dienstverband afloopt tijdens ziekte. Dat zijn dus werknemers die ziek zijn op het moment dat de tijdelijke arbeidsovereenkomst afloopt én werknemers die binnen 4 weken na afloop van een tijdelijk contract ziek worden (en dat misschien ook wel lang blijven). De oud-werkgevers van die laatste groepen krijgen vanaf 2014 te maken met een gedifferentieerde ZW- en WGA-premie; zo wil de wetgever hen prikkelen om het ziekengeld te beperken door de zieke ex-werknemers weer aan (ander) werk te helpen.

De wet bevat maatregelen die gericht zijn op de drie betrokken partijen: ZW-gerechtigden, werkgevers en UWV. Een greep uit deze maatregelen:

• de voorwaarden voor het recht op ziekengeld worden aangescherpt;
• er wordt een arbeidsverledeneis ingevoerd;
• er komt een loongerelateerde uitkering en een minimumuitkering;
• de ziekte- en arbeidsongeschiktheidslasten van vangnetters worden meer toegerekend aan de laatste werkgever;
• vanaf 2014 komen er nieuwe individuele werkgeverspremies voor ZW en WGA;
• de instroom in de ZW vanaf 1 januari 2012 is bepalend voor de ZW-premie in 2014;
• er is een verbeterplan voor de arborol van het UWV.

Kortom, heel veel wijzigingen die voor u als werkgever van belang zijn!  

Voor wie interessant:

• Directies
• P&O - functionarissen
• Lijnmanagers
• Staf- en beleidsmedewerkers
• OR-leden.

Programma:

• Wettelijk begrip ziekte
• Loon tijdens ziekte
• Aanleiding wetswijziging
• Inhoud wetswijziging
• Ziektewetgerechtigden met en zonder werkgever
• Wie valt er onder de vangnetregeling
• ZW-criterium/arbeidsverleden/hoogte uitkering
• Passende arbeid/gangbare arbeid
• No-riskpolis
• Proefplaatsing
• Re-integratieverplichtingen voor vangnetters
• Premievaststelling WGA en ZW vanaf 2014.

Datum:          

Dinsdag 11 juni 2013.

Tijd:               

13.30 uur tot ca. 16.15 uur.

Locatie:         

Kantoor SDB Groep, Weigelia 25, 2262 AB te Leidschendam.

Aantal deelnemers:

Minimaal aantal deelnemers: 15.

Maximaal aantal deelnemers: 30.

Kosten:

€ 225,-- per deelnemer (btw-vrijgesteld).

SDB

Zorgmarathon

Binnenkort meer informatie over de 6e editie van de SDB Zorgmarathon