Beeldend Trainen
Één beeld zegt meer dan 1.000 woorden. Mensen verwerken informatie op een meer kleurrijke en beeldende manier en hebben een voorkeur voor beeld en geluid.
Beeldend Trainen speelt hierop in, waarbij beelden uit de werkpraktijk in jouw organisatie telkens het vertrekpunt vormen om nieuwe kennis op te doen.
Beeldtafel op de werkplek
Een beeldtafel op de werkplek faciliteert het leren in praktijksituaties. Op de multi-touch Beeldtafel zijn 3 verschillende applicaties aanwezig: Beeldtraining, Lessons Learned en Beeldsessie.
De Beeldtafel is mobiel wat een interventie óp de werkplek in jouw organisatie mogelijk maakt.
De Beeldtafel is door meerdere collega’s en op diverse plekken makkelijk inzetbaar. Heb je meerdere locaties? Kies voor een beeldtafel per locatie of deel de beeldtafel.
De applicaties op de beeldtafel
Op de multi-touch Beeldtafel zijn 2 verschillende applicaties aanwezig: Beeldsessie en Lessons Learned. Elke applicatie heeft zijn eigen toepassing met daarbij behorende voordelen voor jouw organisatie.
Lessons Learned
Bij Lessons Learned brengen de deelnemers (jouw collega’s) zelf werksituaties in door middel van foto’s uit de praktijk. Deelnemers delen hun opgedane kennis of ervaringen uit werksituaties met elkaar waarop anderen reageren. Vervolgens kunnen deelnemers weer reflecteren op de Lessons Learned-video.
Is jouw organisatie al klaar om te leren van echte werksituaties?
Beeldsessie
De Beeldsessie is een leervorm waarbij een groep collega’s aan de slag gaat onder begeleiding van een trainer. Op de Beeldtafel analyseren deelnemers een praktijkvideo. Vervolgens selecteren ze beelden uit de video waarmee zij samen een betekenisvolle dialoog aangaan.
In de praktijk zijn alle deelnemers aan deze training continu actief bezig met analyseren en het met én van elkaar leren.
Beeldend Trainen binnen jouw organisatie faciliteren? Wij leiden je graag op tot Expert Beeldend Trainen.
De voordelen van Beeldend trainen
Beeldend Trainen is een inspirerende en intensieve manier van leren waarbij jouw medewerkers kennis opdoen waar ze in de praktijk iets mee kunnen.
Leren op de werkplek wordt door medewerkers vaak goed gewaardeerd. Door te trainen met praktijksituaties is de herkenbaarheid groot.
We hebben gemerkt dat deelnemers aan Beeldend Trainen sessies meer eigen verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling.
Deelnemers delen actief kennis en expertise met collega’s tijdens een sessie Beeldend Trainen.
Door actieve discussies én het gebruik maken van beelden is de retentiewaarde van Beeldend Trainen hoog.