Een terugblik op de derde KIX Day – Inspiratie in overvloed!
Op 17 april was de derde editie van KIX Day – Kinderopvang Inspiratie eXperience op onze locatie in IJsselstein. Wat een energie hing er in de lucht! Met meer dan 100 deelnemers was het aantal groter dan aangemeld.
Deelnemers konden kiezen uit tien interactieve workshops.
Klanten willen een systeem dat meedenkt. Met slimme suggesties, meldingen, heldere rapportages én mogelijkheden om op basis van data uit het verleden te voorspellen wat je morgen nodig hebt.
’s Middags hebben we meegedaan met de energizer van Friends call me Jim. Een erg leuk interactief beweegprogramma voor jonge kinderen.
Terugkijkend heeft KIX Day ons volop input gegeven om onze software nóg beter te maken. De klanten voelden zich gehoord, serieus genomen en waren blij met de open sfeer waarin ze hun ideeën konden delen.
Kortom: een dag vol inspiratie. Volgend jaar april is de 4e editie van KIX Day. We hopen je dat jij daar ook bij bent!
Bekijk hieronder een korte terugblik op de dag.
Personeelstekort in de kinderopvang? Misschien zoeken we op de verkeerde plek!
De sector kinderopvang staat voor grote uitdagingen, en personeelstekort is daar een van. Maar wat als we anders gaan kijken? Tijdens de tweedaagse studiereis ‘Bijzondere Werkgevers’, georganiseerd door bdKO en SDB, kregen we inspirerende inzichten uit andere sectoren.
Bij restaurant en cateraar The Colour Kitchen in Utrecht zagen we hoe mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – van autisme tot een zwaar verleden – kunnen uitgroeien tot waardevolle werknemers. En bij Ictoria in Boxmeer die jaarlijks 600-700 mensen met beperkingen bemiddelt naar werk, hoorden we hoe ‘schapen met drie poten juist een enorme bijdrage kunnen leveren als we de juiste kansen bieden.
Wat als we in de kinderopvang niet alleen zoeken naar de perfecte kandidaat, maar kijken naar onbenut talent? Een pedagogisch medewerker met autisme die rust en structuur brengt? Een dove medewerker die gebarentaal aan kinderen leert?
Extra kans voor de kinderopvang
Nadia van den Heuvel (Ictoria) gaf ons nog een mooi inzicht mee: door inclusiever te werken, maken we de samenleving van morgen vanzelfsprekender inclusief. Kinderen groeien dan op in een omgeving waarin diversiteit de norm is. Waar wij als volwassenen soms nog tegen beperkingen en vooroordelen aanlopen, zal de volgende generatie juist opgroeien met het besef dat iedereen op zijn of haar manier een waardevolle bijdrage levert.
Misschien moeten we ophouden met zoeken naar dat schaap met vier poten. Soms is dat ‘schaap met drie poten’ de perfecte match!
Wat denk jij? Zijn er mogelijkheden om inclusiever te werven in de kinderopvang? Ik hoor graag jouw gedachten!
Peter van Zijl , Business Development Director SDB
Advisory Board Kinderopvang
Er hadden zich maar liefst 30 mensen aangemeld om mee te praten over de nieuwste ontwikkelingen en mogelijkheden binnen ons productaanbod. We hebben onze inzichten gedeeld over onze oplossingen Planning, HR, Salaris en Kindplanning. De actieve betrokkenheid van de deelnemers was erg waardevol. ‘s Middags zijn in een interactieve sessie de eerste prioriteiten gesteld:
- Fouten oplossen/communicatie van SDB
- Ouderapp/medewerkersapp
- Integratie verbeteren
- Optimalisatie capaciteit
In de Advisory Board bespreken we samen de nieuwste ontwikkelingen en mogelijkheden binnen ons productaanbod en de behoeften en de uitdagingen die we tegenkomen. Ons doel is om samen met jullie te werken aan innovatieve en toekomstbestendige oplossingen voor de kinderopvang.
De volgende Advisory Board is op is op dinsdag 23 september a.s.
- Tijd: 10:00 – 14:00 uur (inclusief lunch)
- Locatie: SDB, Lorentzlaan 3, 3401 MX IJsselstein
Wil je deelnemen aan deze bijeenkomst? Meld je hieronder aan!
Uitgelicht
Hieronder vind je handige tips en informatie over onze oplossingen. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact met ons op via de helpdesk.
Backoffice: het maken van een (vakantie)pakket
Backoffice: meekijken in de OuderApp
Maandelijks kostenoverzicht
Kindplanner: Veilig inloggen met tweefactor authenticatie
De nieuwe chatfunctie in Octopus
Terugblik: webinar Kindplanner ontwikkelingen en verbeteringen
op 11 en 13 maart j.l.
Onlangs hebben we een inspirerend webinar georganiseerd voor onze Kindplanner-gebruikers. We namen onze klanten mee in de belangrijkste ontwikkelingen binnen SDB van de afgelopen zes maanden. We hebben gedeeld waar we nu staan en welke verbeteringen en innovaties we samen met onze klanten hebben gerealiseerd. Ook gaven we een inkijkje in onze plannen voor het komend half jaar.
Tot slot hebben we de toekomstvisie rondom SDB KIS besproken: de oplossing waarin alle kennis en ervaring van SDB samenkomt tot het meest geavanceerde systeem voor kindplanning.
We kijken terug op een mooie sessie vol inzichten en enthousiasme. Samen blijven we bouwen aan de toekomst van kindplanning!
In de schijnwerpers
KOSMO Kinderopvang
Een boeiend klantverhaal uitgelicht.
Grip, efficiëntie en meer dan 750 blije medewerkers’: KOSMO’s succes met SDB Planning
KOSMO groeit hard en wil haar dienstverlening naar een hoger niveau tillen. Als organisatie die kinderen van 0 tot 13 jaar ondersteunt, is het essentieel om de juiste mensen op de juiste plek te hebben. Met 56 vestigingen en bijna 900 medewerkers vraagt dat om software die meebeweegt met hun ambities en werkwijze. Waar eerdere oplossingen functioneel waren in een andere fase, zijn nu meer inzicht, sturing en gebruiksgemak nodig. KOSMO zocht naar een systeem dat past bij hun huidige schaal, ambities en manier van werken. Daarom kozen ze voor SDB Planning: een toekomstbestendige oplossing waarmee ze grip creëren op de planning en medewerkers optimaal kunnen ondersteunen.
Archief
In het archief kun je de nieuwsbrieven teruglezen die we al eerder verstuurd hebben.
